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Experiencia XepelinOportunidades Laborales

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Recruiting Analyst

Santiago

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Descripción del cargo

🚀 ¿Por qué trabajar en Xepelin?
Xepelin está transformando las finanzas empresariales en Latinoamérica con una suite de productos que automatizan la gestión financiera y facilitan el acceso a liquidez. Con el objetivo de convertirse en el CFO digital de todo negocio, ha desarrollado tecnología financiera que impacta en todo el ecosistema empresarial. Gracias a la data obtenida por la interacción de +1M de empresas dentro de su network, se construye un sistema de inteligencia de negocios que da visibilidad de indicadores financieros y evaluaciones de riesgo de la red con la que se colabora, ayudando a que la toma de decisiones sea más rápida y segura.

Nuestros principios ¿Cómo operamos?
🎯 Ponemos a nuestros clientes en el centro
✨ Creemos e inspiramos
🧑‍💼 Actuamos como dueños
🏅 Lideramos con el ejemplo
🏆 Nos desafiamos para ganar
🧠 Tomamos riesgos con inteligencia
🤖 Usamos el poder de la tecnología

¿Qué estamos buscando?
En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, ¡Esta oportunidad es para ti!
Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un entorno de rápido cambio, queremos conocerte.
Únete a nosotros, ¡crezcamos juntos!

¿Qué estamos buscando?

Estamos en búsqueda de el/ la siguiente Senior Recruiter para sumarse a nuestro equipo de People.
En este rol serás responsable de liderar los procesos de atracción de talento de diversas carteras y gestionar proyectos e iniciativas de recruiting para potenciar nuestras estrategias de sourcing y marca empleadora. Buscamos a una persona apasionada por atraer y seleccionar talento, y con muchas granas de trabajar en equipo 🤝.

Vas a tener la oportunidad de:

  • Crear e implementar diferentes e innovadoras estrategias de sourcing para así atraer y seleccionar al mejor talento.
  • Liderar el ciclo completo de reclutamiento para las posiciones “Tech y Non-Tech” de Xepelin desde el intake meeting hasta el proceso de contratación del candidato/a.
  • Trabajar en colaboración con los equipos internos de Total Rewards y diferentes hiring teams para comprender los requisitos de contratación y elaborar estrategias efectivas de reclutamiento.
  • Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones de técnicas y referencias para identificar a los candidatos que tengan mejor match con Xepelin.
  • Entregar una experiencia a nuestros candidatos y candidatas inigualable, asegurando y manteniendo una comunicación clara y constante con ellos durante todo el proceso.
  • Liderar y gestionar proyectos transversales con el objetivo de potenciar nuestras estrategias de sourcing y fortalecer nuestra marca empleadora.
  • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y marca empleadora.
  • Utilizar Lever, nuestro ATS para gestionar nuestras bases de datos, generar reportes y dar seguimiento a nuestras métricas.
  • ¿Qué te hará tener éxito?

  • +3 años de experiencia reclutando perfiles similares, preferiblemente en empresas de tecnología o startups.
  • Conocimiento profundo de las técnicas y herramientas de reclutamiento, incluyendo el uso de plataformas como Linkedin Recruiter y redes sociales.
  • Ser un business partner de tus clientes internos.
  • Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo y con diferentes tareas a la vez.
  • Orientado/a a los resultados y con habilidades para la resolución de problemas.
  • Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
  • Familiaridad con la gestión de proyectos de marca empleadora.
  • Ser data driven, tener una buena capacidad de análisis para entregar reportes y dar seguimiento a nuestras métricas internas.
  • Lo que nos llamará mucho la atención:

  • Experiencia en gestión de proyectos.
  • Experiencia trabajando en proyectos específicos de marca empleadora.
  • Uso de algún ATS, de preferencia Lever.
  • Nuestros Beneficios:

    🌴 Xepelin Balance
    Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
    Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
    Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
    Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.

    🚀 Xepelin Performance & Career
    Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.
    Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊

    🤝 Xepelin Cares
    Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
    Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
    Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
    Conoce nuestro proceso de contratación